Reprise du travail et certificat médical ?

En cette période de dé-confinement, la reprise d'activité des salariés pose de nombreuses interrogations.

De manière originale, il s'avère qu'émerge notamment une question sur la nécessité pour les salariés de justifier d'un certificat médical de reprise du travail ou de non-contagiosité.

Devant l'ampleur du phénomène, le conseil national de l'ordre des médecins s'est vu contraint d'adresser un communiqué de presse en date du 26 mai 2020.

A la lecture de ce document et en application de la législation en vigueur, il semble nécessaire de rappeler qu'aucun texte n'impose l'existence d'un tel certificat médical pour la reprise d'activité.

Un salarié ne peut donc pas se voir empêché d'occuper son poste, au terme de son arrêt, pour non-production d'un certificat médical de reprise du travail ou de non-contagiosité.

Plus précisément, il convient de rappeler que seul le médecin du travail est habilité à intervenir dans la reprise des salariés, suivant les conditions et procédures décrites par le code du travail ou la réglementation spécifique à l’état d’urgence sanitaire

NB : seul un salarié en arrêt de travail de 30 jours ou plus, ou dont l’arrêt maladie lié au coronavirus serait reconnu comme relevant d’une maladie professionnelle, doit bénéficier d’une visite de reprise effectuée au près de la médecine du travail .

Source : https://www.conseil-national.medecin.fr/publications/communiques-presse/certificats-reprise-travail